НАВИК 1:
Бъдете проактивни – Навика на избора
Да бъдеш проактивен е нещо повече от това да поемеш инициатива. То означава да приемеш отговорността за собственото си поведение (в миналото, в настоящето и в бъдещето) и да правиш избори, в чиято основа стоят по-скоро принципи и ценности, отколкото настроения и обстоятелства.
Проактивните хора са двигатели на промяната и избират да не са в позицията на жертви, да не бъдат реактивни или да обвиняват другите. Те постигат това като развиват и използват четири уникални човешки дарби – самоосъзнаване, съвест, въображение, независима воля. Като възприемат подхода „Отвътре-навън“, тези хора създават промяната – те сами решават да бъдат творци на собствения си живот, което е най-фундаменталното човешко решение.
НАВИК 2:
Започнете с идеята за края – Навика на визията
Всички неща се създават два пъти – първо умствено, а след това физически. Чрез създаването на мисловна визия и цел за всеки свой проект, индивидите, семействата и организациите оформят собственото си бъдеще. Те не живеят ден за ден без да имат пред себе си ясна цел, а се ангажират с принципи, ценности, отношения и цели, които са значими за тях. Определянето на мисия е най-висшата форма на умствено творчество на един индивид, семейство или организация. То е от първостепенно значение, защото обуславя всички останали решения. Същността на лидерството е в изграждането на модел на поведение, който следва споделена мисия, определена визия и ценности.
НАВИК 3:
Първите неща – първи – Навика на интегритета и изпълнението
Поставянето на най-важните неща на първо място е всъщност физическото им създаване. То представлява организирането и осъществяването на умственото творение (нашата цел, визия, ценности и най-важното – нашите приоритети).
Второстепенните неща не заемат първо място. Основните неща не стават второстепенни. Индивидите и организациите се фокусират върху онова, което е най-важно, независимо дали е неотложно или не. Главното е най-важните неща никога да неостават на заден план.
НАВИК 4:
Мисли „Печеля-печелиш“ – Навика на взаимната полза
Да се следва принципа „Печеля-печелиш“ е начин на мислене, който се стреми към взаимната полза и се основава на взаимното уважение във всички човешки взаимоотношения. Той представлява мислене по-скоро от гледната точка на изобилието – една непрекъснато уголемяваща се „торта“, богатство от възможности и ресурси – отколкото от гледната точка на оскъдицата и нездравата конкуренция. Тук не става въпрос за егоистичен (печеля-губиш) или мъченически (губя-печелиш) светоглед. Партньорите ни или членовете на нашето семейство мислят взаимозависимо – чрез понятието „ние“, а не „на мен“. Мисленето според принципа „Печеля-печелиш“ стимулира разрешаването на конфликти и подпомага стремежа на хората да търсят взаимноизгодни решения. То представлява споделяне на информация, власт, признание и награди.
НАВИК 5:
Стремете се първо да разберете и после да бъдете разбран – Навика на взаимното разбиране
Когато слушаме другите по-скоро с намерението да ги разберем, отколкото да реагираме, ние слагаме началото на истинското общуване и изграждането на взаимовръзка с тях. Когато другите първо се чувстват разбрани, те изпитват увереност, че са ценени, снижават нивото си на защита – и така много по-естествено и по-лесно се появяват възможностите за открит диалог и разбирателство. Стремежът да разбереш изисква да проявиш загриженост. Стремежът да разбереш изисква да проявиш кураж. Ефективността е в баланса между двете.
НАВИК 6:
Синергизирайте – Навика на творческото коопериране
Синергията* е създаването на Трета възможност – да постъпим не по моя и не по твоя начин, а по трети начин, който е по-добър от онова, което всеки един от нас поотделно би предложил. Тя е резултатът от взаимното уважение – да разберем и дори тържествено да отбележим различието на другия човек при решаването на проблеми, при търсенето на възможности за решения. Синергийните екипи и семейства разчитат на силните черти на индивида и по този начин цялото става по-голямо от сумата на отделните части. Такива взаимоотношения отричат прикритото съперничество (1+1 =1/2). Те не се спират на компромиса (1+1= 1 1/2) или на обикновеното сътрудничество (1+1 = 2). Те се стремят към творческото сътрудничество (1+1= 3 или повече).
НАВИК 7:
„Наточете триона“ – Навика на обновлението
„Наточете триона“ се отнася до непрекъснатото ни самообновяване в четирите основни области на живота: физическата, социално/емоционалната, умствената и духовната). Това е Навикът, който ни позволява да повишим способността си да изживеем всички други навици на ефективността. При организациите Навик 7 утвърждава визията, обновяването, непрекъснатото усъвършенстване, предпазва ги от изчерпването и ентропията и им позволява да се придвижват нагоре, по пътя на растежа. При семейството той увеличава ефективността чрез лични и семейни дейности – такива като изграждането на традиции и подхранването на духа на семейството.
ЕМОЦИОНАЛНАТА БАНКОВА СМЕТКА
Емоционалната Банкова Сметка е метафора за количеството доверие, което съществува в една връзка. Подобна е на финансовата банкова сметка, която ни служи за депозити и тегления. Действия като стремежа първо да разберем другия, да сме загрижени, да даваме и спазваме обещания, да сме лоялни към отсъстващите, натрупват доверието. Проявите на неуважение, на неспазване на обещанията, говоренето зад гърба на отсъстващия – намаляват или дори изчерпват доверието в една връзка.
* Синергия – съвместно действие на органи или системи, като крайният ефект е по-голям от ефектите, предизвикани поотделно от всеки орган (система). –
ПАРАДИГМА
Парадигма е начинът, по който „виждаме“ света. Не е задължително това да е начинът, по който той действително съществува. Тя е картата, а не територията. Тя е призмата –формирана от нашето възпитание, натрупан опит и направени избори, през която ние разглеждаме света.
Да живеем според седемте навика – Стивън Кови