Най-популярният слоган за изкуствен интелект в социалните медии от миналата година беше нещо подобно: AI няма да ви замени, някой, който използва AI, ще го направи. По-малко от година по-късно бързо преминаваме през фазата „AI като асистент“, на която оптимистите се надяваха, и се насочваме към нещо, което прилича повече на замяна на работа на едро. Дори изпълнителните директори на водещи компании за изкуствен интелект сега признават, че големи смущения на пазара на труда изглеждат вероятни.
Но неизбежни ли са масовите съкращения? Две конкуриращи се гледни точки предлагат убедителни алтернативи:
AI като велик еквалайзер. На първо място, AI не само намалява разходите за автоматизация за компаниите – той намалява разходите за автоматизация за всички. Точно както интернет улесни всеки да започне онлайн бизнес, AI може да отприщи вълна от „соло компании“, които преди изискваха екипи от служители, но сега могат да бъдат завъртяни от един човек с екип от AI „агенти“, които могат да изпълняват сложни задачи за малка част от цената. Тъй като цената на труда вече не е бариера за навлизане, дребното предприемачество може да се превърне в жизнеспособна кариера за обществото в мащаб.
AI като голям множител. Втората гледна точка приема, че AI ще автоматизира повечето работни места, но действа като лост за най-богатите 10% от работниците. Тези най-добре представящи се, според този възглед, ще могат да произвеждат 10 или 100 пъти повече с помощта на AI. Логиката тук е ясна: ако само най-добре представящите се оцелеят от автоматизацията, тогава намирането на вашата област на високи постижения е единствената жизнеспособна кариерна стратегия.
Това може да изглежда като неправдоподобна кариерна стратегия. В края на краищата, колко области има за преследване? Но помислете за това: за фермер или работник във фабрика през 50-те години на миналия век кариери като „водещ на подкаст“, „консултант по устойчивост“ или „стратег на марката“ може да са изглеждали също толкова неправдоподобни и абсурдни, колкото и кариерните ниши, които човек може да преследва в бъдеще. Тъй като технологията автоматизира досега ценни икономически задачи, тя може да отвори нова граница на кариерата.