|
||||||
|
Успешните лидери на промяната : Идентифицират проблем в една част на процеса на промяна или неговото решение. След това го показват на хората по колкото е възможно по-конкретни начини. Показват го така, че да можете да го видите, да го чуете или да го докоснете.Това означава демонстрация , а не доклад. Излагат тезите [...] 1. ЗАСИЛЕТЕ ЧУВСТВОТО НА НЕОТЛОЖНОСТ – така че хората да кажат хайде , позиционирайки добре старта на усилието за промяна. Показвайте на другите нуждата от промяна с убедителен обект, който наистина могат да видят, докоснат и почувстват. Показвайте валидни и драматични доказателства от външната среда. Непрекъснато търсене на евтини и лесни начини за намаляване [...] |
||||||
|
Създадено © 2024 - Всички права запазени. Powered by WordPress & Atahualpa |
||||||
